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              1. 搜索
                全部分類

                招聘崗位

                有意向者請投遞簡歷到   【人力資源電話:0533-4688221    聯系人:楊經理】

                職位名稱
                學歷
                招聘人數
                發布時間
                操作工 高中 10 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 3-5年 學歷: 高中 招聘人數: 10 薪資: 面議
                崗位要求:
                1. 負責按照技術要求及規程完成項目現場中間包的砌筑及維護工作;

                2. 有一定的團隊意識,服務意識,質量意識,成本意識,執行力;

                3. 服從項目部及客戶現場的管理規定、安全規程、質量工藝規程;

                4. 能吃苦,能適應駐外(工作地點在淄博、曹妃甸、江陰、黃島);?

                HR電話:0533-4688221,聯系人:楊專員

                公司福利

                  1、年度表彰的公司優秀員工,次年度可帶薪休假3天,也可抵扣次年度的病事假,次年度未休視為自動放棄。

                  2、公司為所有在公司工作半年以上的正式員工慶賀生日,董事長每月初向本月的員工壽星祝賀生日并公示,生日之前發給本人生日賀卡和購物卡。

                  3、公司為正式員工年滿60周歲及以上的父母祝賀生日,發生日賀卡和購物卡,員工需提前到公司辦公室登記父母信息。非淄博市內員工父母過生日,公司準許員工請兩天假(不影響出勤率)為父母過生日。

                  4、在公司工作滿一年的員工,本人或子女結婚,公司將組織團隊前往或以其他方式祝賀,所有參加婚慶員工享受50-100元的禮金補貼。

                  5、公司免費為員工提供午餐,為中夜班員工提供餐補,為員工購買“五險”。

                  6、春節、端午節、中秋節為員工發放節日福利。

                  7、鼓勵員工參加與工作相關的職業技能考試,公司為員工報銷相關費用。

                管培生計劃

                  自2020年起,國茂正式啟動“管培生計劃”,即在國內各高等院校中遴選優秀的應屆畢業生加入公司作為“管培生計劃”的一員。公司為管培生員工設計一條有針對性的職業發展通道,從基層崗位做起,經過4-5年的培養,逐步成為具有豐富專業知識、熟悉公司業務模式和具有綜合管理技能的業務/ 技術骨干人才與中、高層管理人才。

                  目前管培生依然是國茂公司人才儲備戰略的重要組成部分。

                  選擇山東國茂

                  前三年:

                  系統的培養;知識的積累;快速成長;多元化發展。

                  五年后:

                  專業知識;管理經驗;工作技能全面;綜合實力強;能力與收入同比提升;

                  成為企業的中流砥柱,復合性人才。

                招聘崗位

                  1、技術類:

                  專業技術崗位,基層管理(模具設計與制造、機械工程、無機非金屬材料、機電一體化、計算機等);

                  2、化驗員、普工等:

                  無相關專業要求;

                  3、文員類

                  人力資源管理、計算機等相關專業。
                電工、維修工 高中 2 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 3-5年 學歷: 高中 招聘人數: 2 薪資: 面議
                生產管理 ???/span> 1 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 3-5年 學歷: ???/span> 招聘人數: 1 薪資: 面議
                市場營銷 ???/span> 1 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 1-3年 學歷: ???/span> 招聘人數: 1 薪資: 面議
                技術管理 ???/span> 2 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 1-3年 學歷: ???/span> 招聘人數: 2 薪資: 面議
                專業要求鋼鐵冶金相關
                化驗員 ???/span> 1 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 1-3年 學歷: ???/span> 招聘人數: 1 薪資: 面議
                專業要求化驗
                倉庫記賬員 ???/span> 2 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 1-3年 學歷: ???/span> 招聘人數: 2 薪資: 面議
                專業要求財會
                倉庫、叉車裝卸工 不限 1 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 有倉庫管理及叉車經驗 學歷: 不限 招聘人數: 1 薪資: 面議
                有倉庫管理及叉車經驗
                物控管理員 高中 2 2024-01-15
                工作地點: 山東省 - 淄博市 - 博山區 工作年限: 不限 學歷: 高中 招聘人數: 2 薪資: 面議
                有倉庫管理經驗、會電腦操作
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                人才理念

                以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件造就人;激發員工潛能促進健康成長,提升組織能力推動戰略實現

                人才戰略

                管培生計劃

                自2020年起,國茂正式啟動“管培生計劃”,即在國內各高等院校中遴選優秀的應屆畢業生加入公司作為“管培生計劃”的一員。公司為管培生員工設計一條有針對性的職業發展通道,從基層崗位做起,經過4-5年的培養,逐步成為具有豐富專業知識、熟悉公司業務模式和具有綜合管理技能的業務/ 技術骨干人才與中、高層管理人才。

                目前管培生依然是國茂公司人才儲備戰略的重要組成部分。

                人才培養

                人才培養

                育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。

                山東國茂

                有什么可以幫您?

                電話:0533-4688338 / 13606434327

                郵箱:guomaoyj@yeah.net

                地址:山東省淄博市博山區白塔鎮工業園

                 

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